Após o protesto de militares estaduais em frente à Assembleia Legislativa do Acre (Aleac) e ao Palácio Rio Branco, reivindicando reajuste salarial e valorização profissional, o governo do Estado divulgou uma nota detalhando as medidas já adotadas. O governo ressaltou que os militares receberam um reajuste de 20,32%, aprovado em 2023, parcelado em quatro anos até 2026, além de uma revisão salarial de 5,42% em 2022. Segundo o Executivo, os aumentos foram concedidos com base em estudos técnicos e dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Além dos reajustes, a nota governamental mencionou outros benefícios concedidos à categoria, como a redução da alíquota de contribuição para pensão militar, auxílio-aptidão militar variando entre R$ 600 e R$ 2.000, aumento do auxílio-invalidez e ajudas de custo para militares convocados e reconvocados. O governo também destacou a implementação de medidas para agilizar promoções dentro da carreira, visando melhorar as condições da categoria.
Por outro lado, os militares, representados por policiais e bombeiros, afirmam que estão há uma década sem uma negociação salarial efetiva e que as perdas inflacionárias ultrapassam 50%. Durante o protesto, os manifestantes contaram com o apoio de parlamentares na Aleac, que reforçaram a necessidade de uma revisão dos vencimentos e defenderam melhorias nas condições salariais da categoria.
Veja a nota do governo:
O governo do Estado do Acre vem a público manifestar-se a respeito do protesto por reajuste salarial e valorização das categorias, realizado por militares estaduais em frente à Assembleia Legislativa do Acre (Aleac), nesta quarta-feira, 12, em Rio Branco, e apresenta os esclarecimentos a seguir.
Com a Lei nº 3.916, de 01/04/2022, foram concedidos aos militares estaduais a revisão geral anual, de 5,42%, e o reajuste geral de 20,32% estabelecido pela Lei nº 4.098, de 27/04/2023, dividido em quatro parcelas anuais, com a última parcela prevista para o ano de 2026.
Esses reajustes, cabe noticiar, foram resultados de um rigoroso estudo técnico das equipes econômica, jurídica e de planejamento do Poder Executivo estadual, contando com o aval do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e obedecendo à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Destaque-se que o estudo realizado visa garantir a assiduidade no pagamento dos funcionários públicos sem comprometer a saúde financeira do Estado.
Além disso, outros benefícios significativos foram concedidos aos policiais militares e bombeiros militares, tanto ativos quanto da reserva remunerada, como:
1. Contribuição para pensão militar igual à aplicável às Forças Armadas, no percentual de 10,50%, em vez da contribuição previdenciária de 14% aplicável aos servidores efetivos civis (Lei Federal nº 13.954, de 16/12/2019);
2. Implementação do auxílio-aptidão militar, variando de R$ 600 a R$ 2.000, conforme os círculos hierárquicos militares (Lei nº 3.923, de 01/04/2022);
4. Majoração do auxílio-invalidez, de R$ 615,51 para R$ 1.000 (Lei Complementar nº 397, de 01/04/2022);
5. Substituição da gratificação de convocação extraordinária pela ajuda de custo, variável de R$ 1.500 a 5.000, conforme os círculos hierárquicos militares, aos militares do Cadastro da Reserva Remunerada reconvocados (Lei Complementar nº 412, de 25/07/2022);
6. Ajuda de Custo Complementar aos militares do Corpo Voluntário de Militares do Estado em serviço no Ministério Público Estadual (Lei nº 4.334, de 27/02/2024);
7. Redução de interstício para promoção de oficiais em 21/04/2023 (Decreto nº 11.228, de 14/04/2023);
8. Previsão de possibilidade de redução de interstícios sempre que houver vagas, objetivando garantir a manutenção da estrutura hierárquica exigida nas leis de organização básica e de fixação de efetivo (Decreto nº 11.453, de 10/04/2024);
9. Redução do interstício e do serviço arregimentado previsto para promoção de oficiais em 21/04/2024 (Decreto nº 11.457, de 18/04/2024);
10. Ajuda de Custo Complementar aos militares do Corpo Voluntário de Militares do Estado em serviço na Assembleia Legislativa do Estado do Acre, no valor de R$ 1.000 (Lei nº 4.429, de 29/10/2024).
